「三澤社会保険労務士事務所」のホームページへご訪問いただきましてありがとうございます。
事務所所長の「三澤 眞知子」と申します。
三澤事務所は福岡県を中心にサービスを提供させていただいております。
社会保険労務士は、健康保険や年金の専門家として知られていますが、人事労務の専門家であるという認知はまだまだなされておりません。しかし、企業経営にとって真に役立つ社会保険労務士というのは、手続代行や年金に詳しいのではなく、企業経営を見つめ、そこから人材活性化や制度構築の最適解を示す、また、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応を提案し、リスクをヘッジするコンサルタントです。
人事労務の専門家として、「企業の応援団」として、これから成長する企業のお手伝いをさせていただきたいと考えております。中小企業、小規模企業、第二の人事部として、「採用から退職まで」企業のサポートをし、「人と企業がともに成長する仕組みつくり」をサポートしていきたいと考えております。
【三澤事務所の強み】
1.他にない人事制度構築コンサルティング力
2.労働関係法規に対する的確な指導力
3.最新かつ有用な人事労務情報の提供力
4.専用システム(MyKomon)を活用したスムーズなコミュニケーション
所長プロフィール プライバシーポリシー
これから成長する会社を応援します!
■ 就業規則整備 |
■労働保険社会保険 |
■ 給与計算 |
就業規則は会社のルールブックです。従業員にも分かりやすいルールとすることで、トラブルを回避します。 |
労働保険社会保険の手続き業務をアウトソーシングすることで本業に専念することができます。 |
毎月の面倒な給与計算業務をMyKomonシステムの「楽しい給与計算」で御社の事務負担を軽減します。MyKomonお試しデモ画面 |
MyKomonとは? |
- 自転車の危険運転に対する罰則の創設とその対応2024/11/05
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2024/10/29
- 2024年10月より支給要件が見直しとなった特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)2024/10/22
- 厚生労働省調査からみる男女別の離職理由2024/10/15
- 連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問2024/10/08
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定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、いよいよ始まる給与のデジタル払いを取り上げます。>> 本文へ |
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賃金の支払方法に関する労使協定書 | |
賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。 | shoshiki099.docx shoshiki099.pdf |
いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は所得税の定額減税もあり、複雑化している様式に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。 本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |