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就業規則は会社のルールブックです。従業員にも分かりやすいルールとすることで、トラブルを回避します。

労働保険社会保険の手続き業務をアウトソーシングすることで本業に専念することができます。 
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当事務所からのお知らせ
当事務所からのお知らせ

2010/08/27退職後再雇用された方、定年以外でも同月得喪出来るようになりました。
2010/06/30育児介護休業法が改正されました。
2010/05/26事務所ホームページを新しく公開しました。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23
6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認2017/05/16
2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります2017/05/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2017/05/02
2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法2017/04/25

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ご挨拶
ご挨拶

スーツ小「三澤社会保険労務士事務所」のホームページへご訪問いただきましてありがとうございます。
事務所所長の「三澤 眞知子」と申します。

三澤事務所は福岡県(主に福岡市)を中心にサービスを提供させていただいております。

社会保険労務士は、健康保険や年金の専門家として知られていますが、人事労務の専門家であるという認知はまだまだなされておりません。しかし、企業経営にとって真に役立つ社会保険労務士というのは、手続代行や年金に詳しいのではなく、企業経営を見つめ、そこから人材活性化や制度構築の最適解を示す、また、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応を提案し、リスクをヘッジするコンサルタントです。

人事労務の専門家として、「中小企業の応援団」として、これから成長する企業のお手伝いをさせていただきたいと考えております。中小企業、小規模企業、10人以下の企業等、第二の人事部として、「採用から退職まで」企業のサポートをし、「人と企業がともに成長する仕組みつくり」をサポートしていきたいと考えております。

【三澤事務所の強み】
 1.他にない人事制度構築コンサルティング力
 2.労働関係法規に対する的確な指導力
 3.最新かつ有用な人事労務情報の提供力
 4.専用システム(MyKomon)を活用したスムーズなコミュニケーション 
 
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旬の特集
旬の特集

   
 4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回の旬の特集では従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

保育園などに入れない場合2歳まで育児休業が取れるようになります!
2017年10月1日に施行される改正育児・介護休業法の内容(育児休業を2歳まで再延長することが可能になるなど)を記載したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0169.pdf(417KB)

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護休業取扱通知書
育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルになります。
shoshiki719.doc(154KB)  shoshiki719.pdf(5KB)

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与算定の準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
時間外労働(残業)
一般的には所定労働時間を超えて労働する時間をいう。時間外労働には、労働基準法第32条で定める法定労働時間を超えて労働する時間外労働と、所定労働時間を超え、法定労働時間内で労働する時間外労働の2種類に分けて把握されることがある。前者を法定外労働、後者を所定外労働や法定内残業等と呼ぶことがある。

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〒815−0042
福岡市南区若久2−13−22
TEL:092-211-7515
FAX:092-511-1139

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